数学与统计学院2026年教学科研人员补充计划-数学与统计学院

一、补充条件

1.原则上应具有研究生学历、博士学位。

2.具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过38周岁；具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。常规补充教师年龄不超过38周岁。

3.具有较强的国际交流能力，具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。

二、补充类别及人数

数学与统计学院2026年教学科研人员补充计划

单位名称	学科	研究方向	常规补充教师补充人数	高级职务教师补充人数	学位
数学与统计学院	基础数学	算子、拓扑、代数等	7	3	博士
	应用数学	生物数学等			博士
	计算数学	偏微分方程等			博士
	统计学	相关研究方向			博士
	数学其它专业	量子、信息与控制等			博士

数学与统计学院2026年学科课程与教学论教师补充计划

单位名称	学科/研究方向	补充人数	学位
数学与统计学院	课程与教学论（数学）	2	博士

三、招聘程序

1.招聘程序：按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。学院发布公告、应聘报名（应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传，同时发送个人简历至学院联系邮箱）、资格审查、考核评价、职能部门审核、确定拟聘人选、人力资源部和人才工作处审核、专家评审、学校审批、签订合同。

2.时间安排：应聘人员可随时在学校招聘系统内报名，同时发送个人简历至学院联系邮箱（styzp@snnu.edu.cn），学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。

“陕西师范大学人才招聘系统”地址：

https://hrms.snnu.edu.cn/sp/ebdpage/freepass/937153673630245206/page/937153673630245206

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm

四、考核方式

1.业务考核（业务考核原则上采取开放式学术报告和试讲的方式，主要对应聘人的研究功底、学术视野、研究成果、发展潜力和基本教学能力进行定性与定量评价）。

2.职业素质和品德修养考核（了解应聘人学习、工作经历及品行、学养、团队意识、精神面貌等情况）。

3.心理测评（对业务考核中获得肯定的人员，同步组织对其进行心理测试）。

4.思想政治（师德师风）审查（学院党委组织对应聘人员政治立场、政治历史、思想状况、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系等情况进行鉴定）。

五、聘用方式

具有高级职务的教学科研人员按事业编制方式聘用，常规补充教学科研人员（含学科课程与教学论教师）和其他专业技术人员按照准聘方式聘用。